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Notice descriptive – Brève

1

Subject files from Human Resources Management Branch [textual record]

Niveau hiérarchique :

Acquisition

Date :

1948-1988, predominant 1970-1988.

Référence :

RG55-I, 1998-01128-3

No du BAN :

1998-01128-3

Genre de documents :

Documents textuels

Trouvé dans :

Archives / Collections et fonds

No d'identification :

139837

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Notice descriptive – Détails

Date(s) :

1948-1988, predominant 1970-1988.

Lieu de création :

Ontario

Étendue :

37.3 m of textual records

Langue du document :

anglais

Instrument de recherche :

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Textual records: (Papier) The finding aid is a file list that provides the title of the file, file code, file part, security classification, outside dates, and box reference. The original finding aid will become restricted. An open version must be created by Access Division by omitting names from the case files contained on the list. 55-76

Information additionnelle :

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Note générale :

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This accession consists of operational registry files from the Human Resources Branch from prior to 1988 when it was called the Personnel Policy Branch. Most of the records have been subject to rearrangements based on changes to the file classification system implemented with successive reorganizations in the 1990s. The records incorporate reports, minutes of meetings, correspondence, memoranda, briefing books, formal authority documentation, selected case files and supporting reference material. These operational registry files cover most of the subjects associated with human resources management (except Official Languages Programs and Staffing). The functions and activities included in this accession are arranged on a subject basis. Subjects covered include: human resources policy, acts and legislation, incentive programs, innovative management practices, Personnel Policy Manual, work environment, conditions and benefits of work (including conflict of interest, isolated post directives, adaptable work patterns), occupational safety and health, National Joint Council (appearing in relation to various activities), job classification, compensation and pay (including equal pay for work of equal value), leave, training and development, pensions and superannuation, health and income protection plans, sick leave, staff relations, employment equity, workforce adjustment, student employment, personnel data system applications, human resources planning, and reports on departmental human resources programs and performance.

Indication alphanumérique :

SRD 4060-005-003, EED 8866-V0550, HRB 2500-001

Note sur l'étendue originelle :

33.6 m of textual records

Source :

Gouvernement

No de contrôle reliés :

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R776-104-6-E
R776-104-6-F
RG55

Ancien no de référence archivistique :

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RG55-I

No d'autorisation de disposition de document :

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93/031
Pour réserver ou commander des documents

Conditions d'accès :

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Documents textuels

[Consultation32 Restreint selon la loi]

Boîte [1998-01128-3] 1--112

[Consultation 32 Restreint selon la loi]

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Date de modification :: 2024-07-24